... sind vor allem die Schicksale der Betroffenen. Jede*r von uns hier arbeitet in irgendeiner Weise daran mit, das Leben von Hydrocephalus-Patient*innen verbessern zu wollen. Wir wissen um die große Verantwortung, die wir tragen, wenn wir Implantate für Menschen entwickeln und produzieren. Das gibt unserer Arbeit unmittelbar Sinn und schafft in gewisser Weise Demut, die wichtig ist, um nicht nachlässig zu werden.

Ein wesentlicher Baustein dafür ist unser Miteinander: auf Augenhöhe, ohne Druck und im ständigen Ringen um Vereinbarungen. Unser Chef Christoph Miethke lebt das mit Überzeugung von Anfang an vor. Wir verbringen zum Teil mehr Zeit mit unseren Kolleg*innen als mit unserer Familie oder unseren Freund*innen und da ist es gut, wenn diese Zeit Spaß macht. Eins ist auch klar: Ideen für Innovationen und auch für alles andere sind nicht planbar. Sie wachsen nur in einer offenen Atmosphäre und die schätzen wir sehr.

Immer wieder suchen wir neue Kolleg*innen und dann vor allem solche, die Lust haben, diese Philosophie mit Herz und Seele mitzutragen. Unser Unternehmen wird von Menschen getragen und deshalb ist so wichtig, sich die Zeit zu nehmen, die Menschen kennen zu lernen, die sich bei uns bewerben. Genauso wichtig ist es, unseren Bewerber*innen die Chance zu geben, uns kennen zu lernen, bevor beide den Entschluss fassen, miteinander arbeiten zu wollen. Diese menschliche Komponente ist für uns mindestens genauso bedeutsam wie die fachliche Eignung. Hier finden Sie unser Stellenportal: jobs.miethke.com.